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2013年12月15日徐州润发一世超纯水有限公司市区区域经理内部竞聘大会在公司总部五楼会议室举行，本次活动建立了内部竞聘的新标准，得到了员工的积极参与。通过筛选和资格认定，共有12人参加了本次内部竞聘活动，既有老区域经理，也有在职店面经理和公司营销新兵。
此次内部竞聘活动得到了公司领导的高度重视和积极参与，以艾总为首组成专门的八人评委会，确立了评审标准，然后通过竞聘者的现场竞聘演讲和竞聘答辩环节，真正做到公平公正地展开竞聘工作。竞聘活动使每一位竞聘者得到了提升锻炼，对岗位价值和开展工作思路和方法有了进一步的认识，明晰了工作目标。他们用所掌握知识和营销实践经验一一回答了评委所提出的问题，让评委们对竞聘者有了更全面的了解。
最终通过现场展示、日常表现及业绩、考核相结合，现场无记名打分等环节，对竞聘者的成绩进行了整体排名，经过公示，确定了九名入选人员，竞聘成功者已经走上了市区区域经理的岗位，本次内部竞聘活动圆满结束。
润发一世不断创新，打破了以往的用人机制，增强了员工的主人翁责任感，激发了广大员工的积极性和创造性，促进了公司持续、健康、稳定的发展，为员工搭建了一个实现自我价值和职业规划发展的平台。
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