“企业是树，文化是根”，一棵树能否枝繁叶茂，关键在于树根供给她的养料；同样，一个企业能否成长壮大、健康发展，关键在于文化为她提供的营养。因此完善企业文化建设这条“树根”是十分有意义的，这对企业这棵“大树”的发展有着重要的影响。走过9年发展历程的润发一世，不仅有着优质的产品，更重要的是拥有卓越的企业文化，这才是推动企业快速发展的主要动力。

润发一世的快乐观：走进润发一世总部，首先映入眼帘的是“快乐工作、享受生活”八个字。公司领导非常关心员工的工作条件和福利待遇，仅今年中秋节前员工们丰富的节日礼品和同行们羡慕的目光就说明了这一点。在工作中公司及时解决员工面临的困难，解决购车等存在的资金问题，消除其烦恼和困惑。公司每年特别关注和尊重一线员工的合理化建议，采纳的给予奖励。在进行薪酬方案等重大改革时，总是实行听证制度，经反复讨论后出台。不仅在工作时间内营造一个宽松、和谐的氛围，在工作之余也同样能享受到这种快乐。公司除在节假日组织员工参与登山、长跑等系列活动外，还组织员工骨干外出旅游，不仅陶冶了员工的情操，也大大提高了员工的凝聚力、向心力。正如大家常说的“我工作、我快乐”一样，这种快乐也成为“蓝色风景”的一部分。

润发一世的人才观：企业的竞争就是人才的竞争。润发一世处处以人才为中心，理解人才，信任人才，尊敬人才，视员工为合作伙伴，为同一条船上的船员。公司通过人手一本的《员工手册》，使员工了解公司的愿景，从而规划自己的人生和职业生涯。通过公司的彩报来宣传公司的政策，表彰先进，弘扬正气。公司对每一位员工都将进行岗前培训，从理论到实践，从生产到营销。对骨干员工组织外出学习，先后前往深圳、上海、郑州等同行业取经，不断提高管理水平和工作能力，同时还经常购买如《蓝海战略》等营销书籍，大大提高了理论水平和竞争能力。高层领导也利用休息时间集中学习，接受国家级培训大师余世维及其他高校教授学者的高端培训。

润发一世的服务观：“客户感动”是润发一世的服务理念。这一理念渗透到公司生产、销售的各个环节，体现在销售活动的方方面面。从徐州水行业第一个穿鞋套开始，润发一世创造了20多个第一，开创了饮水行业星级服务的先河，更赢得了广大客户的口碑和回报。从家庭客户到集团客户，从普通客户到忠诚客户，在短短的9年里拥有了徐州销售市场的半壁江山。客服中心温馨的语言和客户服务队规范的服务仅是润发一世优质服务的缩影，送水员们在做好送水服务的同时，常年为客户提供免费清洗饮水机。如困难救助、拾金不昧、勇擒盗贼的动人事迹更是频繁流传。广大市民在2006年徐州市百万市民调查评选中也将徐州饮水行业的最高荣誉“2005年度徐州消费者满意示范品牌”授予了润发一世。

润发一世的责任观：企业家作为社会的中坚力量，既要立身，更要济世。首先是让企业生产出合格的产品，让员工分享劳动的成果；其次积极参与社会公益事业，回报他人，奉献社会。

润发一世的决策者们时刻牢记“健康的饮品、优质的服务”这一经营方针，为使市民饮水放心，公司先后投资几千万元购置制水、灌装及其他配套设备，更换优质专用水桶，使润发一世优质水得到有力的技术保证。因此润发一世连续九年被国家、省、市质检部门评为“放心水”，并成为徐州地区唯一获得ISO9001和QS质量安全认证的单位。

 滴水之恩，涌泉相报。润发一世积极带头倡导并携手质检、媒体、厂家共同抵制“黑桶”和假水，在质量月期间与彭城晚报联手维权，共同维护消费者利益。公司时刻不忘应尽的社会责任，在每年解决徐州市几百名人员就业的同时，积极参与爱心助学、社会捐款活动，赢得了良好的社会信誉。在江苏大地上，“南有洞庭山，北有润发一世”已成为不争的事实。

一流企业靠文化，一流企业必定有一流的文化。相信润发一世在九年沉淀的优秀文化的推动下，一定会成为一棵参天大树，一定会实现“一流企业，百年品牌”的宏伟目标。